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Unternehmenskultur

Organisation

Trotz des Wachstums in den vielen Jahren ist PR electronics eine strukturierte moderne Organisation in Übereinstimmung mit ihren Prinzipien.  Kurze Arbeitsabläufe, offene Türen, Dialogbereitschaft und eine flache Hierarchie charakterisieren das Arbeitsfeld und den Arbeitsfluss bei PR electronics. Die Organisation besteht aus verantwortlichen Bereichen für Entwicklung, Einkauf, Produktion, Vertrieb, Werbung und Buchhaltung. Darüber hinaus sind die Bereiche IT und Qualität als Stabstellen definiert. Siehe Organigramm. 

Arbeitsumfeld

Das Fachwissen unserer Mitarbeiter und nicht zuletzt das soziale Engagement sind die wichtigsten Merkmale für den Erfolg von PR electronics. Konsequenterweise steht für uns die Zufriedenheit der Mitarbeiter, im Beruf, sowie im privatem Bereich, immer im Mittelpunkt. Hier einige Beispiele der Sozialleistungen von PR electronics.

  • Weltberühmte Kantine
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Das Stammhaus ist Nichtraucher Zone
  • Sichere und umweltgerechte Produktionsanlagen 

Informationstechnologie

Wir legen Wert darauf, die neueste Informationstechnologie zu implementieren. Die gesamte Organisation ist in einem Netzwerk eingebunden, mit einfachem Zugriff zu Druckern, Kopierern und Faxgeräten. Darüber hinaus hat ein Großteil der Mitarbeiter Zugriff auf Datenbanken und Internet, sowie dem Warenwirtschaftssystem Concorde XAL, welches alle Prozesse in der Organisation verbindet. Technologieeinbindung verbessert die Effizienz der Geschäftsprozesse und erleichtert die täglichen Routineabläufe unserer Mitarbeiter.